近日，“自制4500天退休倒计时日历”“月薪8千只花15元”的24岁女孩小故走红网络，为了提前退休，她给自己定下200万元的存款目标，引来年轻人普遍围观。

有人质疑她一个月怎么只花15元，难道是靠家里接济实现“0元购”？有人认为这只能在不婚不育，不用租房的前提下才能实现，也有人称赞她生活节俭，颇具理财头脑。但在更多年轻人眼中，小故“存款两百万，40岁提前退休”的计划似乎没有什么不妥，相反，自己好像也被激励了。

(资料图片仅供参考)

“退休倒计时日历”堆成厚厚一摞

小故表示，自己产生提早退休的想法源于“Financial Independence Retire Early”的概念，中文翻译为“财务独立，提早退休”。豆瓣“FIRE生活”小组中已有22万个抱有相同观念的年轻人聚集在这里，互相鼓励，用“FIRE”表达自己渴望摆脱“内卷”，回归“热爱”的需求。这是一种正常的情绪性反应。

2022年，我国高校毕业生人数首次突破1076万，创历史新高。找工作难，找好工作更难，年轻人面临极大的就业压力。即使找到工作，如何应对工作压力也是个难题，还要为收入下降、裁员缩编以及延迟退休等不确定性因素焦虑。相比之下，自由职业者的灵活性和高收入的特点极具吸引力，因而在1076万名高校毕业生中，选择自由职业的人数达18.6%，接近200万人。不仅如此，还有更多人在成为自由职业者的道路上，对于自由与安逸的向往已经扎根于他们的内心。

针对年轻人萌生“提前退休”的想法，硬堵强扭不是办法，我们既要看到他们的焦虑，更要倾听他们的诉求。解决就业问题，首先要铲除职场中的歧视现象，招聘单位不要设限太多。别再以“35岁门槛”阻碍求职者，别再唯学历筛选求职者，别再以性别劝退求职者。长此以往，人们才能彻底脱下“孔乙己的长衫”，在公平公正的就业环境中发光、发热。

对于年轻人抱怨最多的“996”问题，一切解释可归于法律，劳动者的休息权是我国《劳动法》明文规定的。当面对不得不加班的情况，就像全国政协委员蒋胜男强调的，一要合法，二要有所补偿，如发放加班费、调休都是不错的尝试。总之，每一家有担当、有作为的企业，都应该保障自己员工的合法权益。

一步步解决就业问题，年轻人才能少些焦虑、少些压力，多做他们想做的事情。要知道，平衡好生活与工作，才是他们坚持下去的最大动力。

其实，看似负面的情绪，大多只是年轻人释放压力的一种方式，并不是洪水猛兽。部分“过来人”规劝的初衷虽好，但一味地指责年轻人甘于躺平，跳不出“舒适圈”未免有些过于严苛和上纲上线。最重要的还是追问一句，“你为什么想提前退休”？

就像小故提到，自己并不是想传达躺平的意思，而是把更多的精力放在将爱好变成事业的自由职业上，换一种方式继续前行。从某种意义上，这正是在追寻真理和人生意义的道路上的“永不退休”。只不过，年轻人不能只看到“提前退休”这一种解决方式，唯有坦然面对逆境，一往无前，才能厚积薄发，跨过人生路上那一道又一道的荆棘。

说到底，无论选择何种方式，重要的是努力而不是躺平，是忠于热爱，追寻生活的意义，进而实现个人价值。

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